什么是心理測(cè)評(píng)系統(tǒng)？心理測(cè)評(píng)系統(tǒng)有什么作用

，人格的特點(diǎn)以及相對(duì)長(zhǎng)處和弱點(diǎn)，評(píng)價(jià)兒童已達(dá)到的發(fā)展階段等？梢砸罁?jù)學(xué)生的能力水平分班分組，部隊(duì)可以依據(jù)每個(gè)人的特長(zhǎng)分配兵種，企業(yè)可以將職員置到與其能力、人格相匹配的部門等。

　　心理測(cè)評(píng)系統(tǒng)可以為升學(xué)就業(yè)咨詢提供參考，幫助學(xué)生了解自己的能力傾向和人格特征，確定最有可能成功的專業(yè)或職業(yè)，進(jìn)而作出佳選擇，心理軟件可以為心理咨詢提供參考，幫助人們查明心理問(wèn)題、障礙或疾病的表現(xiàn)及其原因，進(jìn)而有針對(duì)性地給予心理輔導(dǎo)或咨詢。

　　三、心理測(cè)評(píng)系統(tǒng)的應(yīng)用場(chǎng)景

　　1.學(xué)校做師生心理健康篩查評(píng)估與心理咨詢服務(wù)；

　　2.企事業(yè)單位做職工心理健康評(píng)估與心理咨詢服務(wù)；

　　3.企事業(yè)單位做人才招聘、員工關(guān)系管理的心理測(cè)評(píng)；

　　4.社區(qū)做人員心理健康管理評(píng)估與心理咨詢服務(wù)；

　　5.心理咨詢機(jī)構(gòu)對(duì)來(lái)訪者做心理健康評(píng)估與心理咨詢服務(wù)；

　　6.個(gè)人做心理健康管理評(píng)估與心理咨詢服務(wù)。

　　四

、什么時(shí)候需要做心理測(cè)評(píng)？

　　“996工作制”，已經(jīng)在不知不覺(jué)中融入了我們的生活。每天工作12小時(shí)，每周工作6天。在這樣毫無(wú)節(jié)制的加班中，我們不約而同地出現(xiàn)了這樣那樣的心理問(wèn)題：

　　1.早晨不想起床，不想上班就想躺平，以前干勁滿滿，現(xiàn)在上班懶懶散散，自己開始磨洋工，勤勉的自己開始遲到了。

　　2.工作效率驟減，不想做。以前信心十足，現(xiàn)在卻躊躇不前。對(duì)工作不像以前那么熱心和投入，總是很被動(dòng)地完成自己份內(nèi)的工作，開始懷疑人生，覺(jué)得自己的工作對(duì)社會(huì)、對(duì)組織、對(duì)他人并沒(méi)有貢獻(xiàn)和價(jià)值。

　　3.挫敗、焦慮、緊張，不想社交，害怕電話聲響。每到下班，筋疲力盡，躺倒，連飯也懶得吃。

　　這些都是心理失調(diào)的表現(xiàn)，也是一種提示信號(hào)：平時(shí)的工作及生活方式并不利于身心健康。快節(jié)奏的生活環(huán)境讓我們忘記了該如何照顧好自己。說(shuō)好的早睡早起，按時(shí)飲食在工作面前都拋在了腦后。

　　篤行心理具有十五年心理咨詢室建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，自主開發(fā)有適合不同行業(yè)的心理測(cè)評(píng)系統(tǒng)，系統(tǒng)量表全，操作簡(jiǎn)單，支持自動(dòng)心理預(yù)警篩查和心理健康檔案的建立